• Identificar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral, así como los medios informáticos más habituales.

1. Requisitos.

2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario.

3. Forma del contrato.

4. Validez.

5. Duración.

6. Modalidades de contratos.

7. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.

8. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.

9. Comunicación de las modalidades de contratación laboral.

10. La jornada de trabajo.

11. Modificación del contrato.

12. Suspensión contractual del contrato.

13. Extinción del contrato.

14. El despido objetivo.

15. El despido colectivo.

16. El despido disciplinario.

17. El finiquito.

METODOLOGÍA ONROOM

Este curso se imparte bajo la metodología ONROOM, que pone a disposición de los alumnos todas las herramientas didácticas y tecnológicas para un correcto proceso de aprendizaje.

El alumno a través del Campus Virtual  donde  realiza todo el proceso de aprendizaje accediendo a todos los contenidos formativos que tiene a su disposición, así como a unas serie de ejercicios y evaluaciones para medir el resultado conseguido.

En el campus virtual el alumno tiene a su disposición los siguientes elementos didácticos:

• Manual en PDF
• Contenido  Interactivo Multimedia.
• Video-clases de profesores especialistas.
• Videos prácticos
• Evaluaciones del contenido interactivo
• Evaluación  final
• Biblioteca